Por ejemplo, indicar un techo a las horas suplementarias luego de las 8 horas diarias de trabajo. De tal modo se planteó que ahora se trabajará 15 horas suplementarias a la semana y 60 al mes. Otro punto en análisis es la sustitución de la jubilación patronal por una especie de bono y la mensualización de los décimos tercero y cuarto. Estos serán de forma obligatoria para el sector público, mientras que para el privado será voluntario.
Antes estos pronunciamientos el sector obrero enfatizó la necesidad de generar espacios de debate y diálogo que permita la inclusión de sus propuestas en el Código de Trabajo. Continúan los análisis.