Cervecería Nacional (CN) realizó la ceremonia de graduación de 282 propietarios de tiendas que participaron en el 1er. ciclo de capacitaciones del programa Siembra Futuro – 4e Camino al Progreso, que tiene como objetivo mejorar sus negocios y generar bienestar para sus familias y comunidades.
El evento se desarrolló el pasado 10 de enero en el Hotel Best Western Plaza en la ciudad de Quito, y contó con la presencia de Directivos de CN, autoridades locales, medios de comunicación e invitados.
Esta iniciativa se enmarca dentro del programa ‘4e, Camino al Progreso’, un esfuerzo regional de SABMiller plc, con el que busca beneficiar en un plazo de 5 años a 40 mil tenderos en Colombia, Ecuador, El Salvador, Honduras, Panamá y Perú.
En Ecuador, Siembra Futuro – 4e, Camino al Progreso se extenderá a otros sectores de Quito, así como a diferentes provincias en un lapso de cinco años, beneficiando de las capacitaciones gratuitas a más de 6.700 tenderos.
La meta es que los propietarios de estos negocios se conviertan en generadores de bienestar comunitario colaborando al progreso de miles de familias. Debido al papel importante que desempeñan las tiendas en sus respectivas comunidades, también se busca trascender el desarrollo empresarial para lograr la inclusión y transformación social, desarrollando las capacidades de los tenderos y aumentando sus cualidades como líderes comunitarios.
Aspectos relacionados con servicio al cliente, registros de ventas, imagen del negocio, orden de productos en perchas, promoción del consumo responsable (en especial no venta a menores de edad), plan de vida y familia, liderazgo, entre otros, fueron algunos de los temas tratados en las capacitaciones que recibieron los tenderos quiteños en estos módulos.
Los 282 tenderos participantes del 1er. ciclo de capacitaciones pertenecen a sectores populares de Quito como Tumbaco, Puembo, Carapungo, Calderón, Llano Chico y Pifo. Las capacitaciones las dictaron consultores de FUNDES y se entregó material didáctico gratuito a los participantes.
Etapas del programa
Etapa I – Tendero Responsable: con enfoque en el desarrollo personal, para alcanzar mayor bienestar, reconocimiento de su labor y progreso a partir de un proyecto de vida.
Etapa II – Tendero Sostenible: Con el progreso de su tienda, el tendero podrá ofrecer mejores oportunidades a su familia, y lograr un proyecto de negocio en el que todos puedan participar y beneficiarse.
Etapa III – Tendero Excelente: Fortalecimiento de la tienda en términos de ventas, organización, variedad de productos y protección del negocio.
Etapa IV – Tendero Líder: Apoyo para que el tendero pueda impulsar cambios positivos en su vecindario identificando las necesidades y encabezando las soluciones.
“El programa Siembra Futuro – 4e, Camino al Progreso nos ha ayudado a proyectar de mejor forma nuestros negocios siempre pensando en grande, organizándonos, llevando un inventario y un control de gastos, lo cual nos ayuda a crecer”. Margarita Tupiza.